WEBINAR #4 Votre organisation est-elle « DESIGNÉE » pour gagner ?

Mardi 15 septembre à 9h00 et jeudi 17 septembre à 9h00

Organisation est-elle designée pour gagner

ÉPISODE #4 : 

💡  Dans un monde en constante évolution, l’entreprise doit reconfigurer ses compétences pour s’adapter à son environnement et aucune entreprise n’est à l’abri de se voir son organisation complètement dépassée. 

 

👍  Si comme nous, vous êtes convaincus que l’organisation et le management associés sont de vrais leviers de croissance, alors rejoignez-nous pour un moment d’échange numérique, collaboratif, où tous les avis comptes. Attention pour permettre une réelle interactivité, les places sont limitées à 10 participants par événement. 

 

📄  Selon une étude réalisée par « The Corporate Innovation Imperative », les principaux défis autour de l’organisation sont les suivants :

 

      1. promouvoir une culture interne d’expérimentation (57 %)
      2. aligner les priorités et les objectifs internes (56 %)
      3. surmonter la résistance des managers (45 %)
      4. surmonter le manque d’engagement (33%)

 

🚀  En bref, l’entreprise ne peut pas évoluer sans la capacité de l’organisation à créer un avantage concurrentiel.

PENDANT CE WEBINAR, NOUS EVOQUERONS :

  • Les enjeux derrière la nécessité de faire évoluer les organisations et les modalités managériales
  • Des exemples d’innovation organisationnelle et managériale
  • Les principaux outils et méthodes associés
  • La dimension sociologique des organisations
  • Les leviers pour faire évoluer ou réinventer les modes de fonctionnement

 

Si repenser, adapter, aligner, réinventer son organisation devient un enjeu stratégique et opérationnel, alors comment innover son organisation ? en quoi consiste l’innovation organisationnelle et managériale ?

C’est ce que nous aborderons lors de ce rendez-vous, dans un esprit de partage et d’ouverture vers de nouveaux modèles.

Nous vous remercions par avance de nous informer de tout empêchement afin de permettre à d’autres de participer.

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