WEBINAR #3 QU’EST-CE QUE L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET MANAGERIALE ?

Mercredi 8juillet à 9h00 et jeudi 9 juillet à 9h00

innovation organisationnelle à Paris

ÉPISODE #3

Entreprendre consiste à créer de nouvelles ressources ou à combiner des ressources existantes dans de nouvelles façons de développer et de commercialiser de nouveaux produits, afin de servir ses clients et prospects. Or dans un contexte marché en constante évolution et des ruptures de plus en plus fréquentes des modèles économiques, l’entreprise doit reconfigurer ses compétences pour s’adapter à des environnements en évolution rapide.

Selon une étude réalisée par « The Corporate Innovation Imperative », les principaux défis auxquels sont confrontées les entreprises en matière d’innovation sont les suivants :

  • la promotion d’une culture interne d’expérimentation et d’innovation (57 %)
  • jongler avec les priorités et les objectifs internes (56 %)
  • surmonter la résistance des managers intermédiaires (45 %)
  • aller de l’avant malgré le manque d’engagement et les retards de la mise en œuvre des innovations (33%)

L’entreprise ne peut donc pas évoluer sans la capacité de l’organisation à créer un avantage concurrentiel.

Si repenser, adapter, aligner, réinventer son organisation devient un enjeu stratégique et opérationnel, alors comment innover son organisation ? en quoi consiste l’innovation organisationnelle et managériale ?

C’est ce que nous aborderons lors de ce webinar, dans un esprit de partage et d’ouverture vers de nouveaux modèles.

PENDANT CE WEBINAR, NOUS EVOQUERONS :

  • Les enjeux derrière la nécessité de faire évoluer les organisations et les modalités managériales
  • Des exemples d’innovation organisationnelle et managériale
  • Les principaux outils et méthodes associés
  • La dimension sociologique des organisations
  • Les leviers pour faire évoluer ou réinventer les modes de fonctionnement

Yves Michel : Ingénieur de formation, également diplômé de la SKEMA Business School et de l’ESSEC, Yves est spécialiste des grands programmes de transformation d’organisation, des processus métiers et du SI.

Passionné par les mutations qu’engendrent les nouvelles technologies dans les entreprises, il a occupé des fonctions de Direction dans les Opérations, le SI, l’Innovation et la Transformation, dans des secteurs variés et internationaux afin de repositionner les entreprises sur leur marché.

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