Les changements ne sont jamais simples, c’est pour cette raison que chez Inovency, nous avons créer l’OFFRE “CADRAGE OFFERT”
Un offre sans engagement qui s’adapte aux problématiques de votre entreprise et y apporte une réponse sur mesure.
Un ou plusieurs entretiens avec nos consultants experts de votre problématique
Nos meilleurs conseils sur votre problématique
Une Offre sans engagement pour répondre à toutes vos interrogations
Nous explorons votre contexte lors d’un entretien. Nous définissons la ou les solutions possibles avec nos experts. Nous vous restituons le fruit de notre travail lors d’un entretien et vous présentons la solution qui nous semble la plus adaptée à votre situation.
Ensemble, établissons un premier constat, grâce à un entretien avec l’un de nos experts en fonction de votre thématique de transformation.
Parce que nous sommes des artisans, des architectes du changement, notre approche est avant tout à 360°. Ensemble, établissons un premier constat, grâce à un entretien avec l’un de nos experts en fonction de vos thématiques.
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Les idées reçues qui vous empêchent de faire avancer votre entreprise :
Vous pensez qu’il est trop tard pour votre entreprise pour engager des changements.
Pour vous des changements d’une telle ampleur risquent de bloquer le fonctionnement de votre entreprise.
Vous pensez qu’il faut investir énormément
Vous ne savez pas par quelle étape commencer pour faire évoluer votre entreprise
Vous souhaitez :
Relancer votre entreprise après un arrêt ou un ralentissement de votre croissance
Anticiper une future éventuelle baisse de croissance
Vous souhaitez vous protéger d’une future cyberattaque ou d’un futur incident pouvant bloquer votre business
Moderniser votre organisation et votre système d’information
Saisir de nouvelles opportunités de business
L’expertise d’un consultant spécialisé dans votre domaine.
Des idées pour résoudre votre problématique
La vision innovante d’Inovency
Yves MICHEL, a passé plus de 20 ans à réaliser des transformations complexes en entreprise et dans des environnements internationaux. Fort de son retour d’expérience et de ses observations, il souhaite, à travers Inovency, poser un regard nouveau sur l’évolution des entreprises en proposant des approches à 360 degrés, innovantes, transversales, et pragmatiques, focalisées sur vos enjeux et sur l’humain. En rupture avec les méthodes du passé, sa philosophie repose sur une vision évolutionniste de l’entreprise, qu’il considère comme un organisme en constante mutation, en recherche permanente d’équilibre.
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Le document : comment réussir sa transformation en 8 étapes