Experts de la transformation des organisations à travers les nouvelles technologies et les nouveaux modes de fonctionnement, notre ambition est de vous aider à réinventer votre entreprise et ses services, à vous démarquer de la concurrence, grâce à l’expertise et au savoir-faire d’Inovency.
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Ou
(développement du leadership et de la posture du manager,
évolution de poste, management transverse)
(alignement des objectifs, renforcement du collectif,
fonctionnement transversal)
(prise de poste, transition/évolution de poste, réorganisation, alignement du comité de direction)
(cadrage de grands programmes, construction de feuille de route stratégique,
embarquement managérial, business modèles et innovation)
(scrum/agilité, design thinking, LEAN/Kaizen, digital journey)
Emmené par Yves Michel, lui-même coach en entreprise certifié, une équipe de coachs professionnels pluridisciplinaires vous accompagne en fonction de vos problématiques.
Qu’il s’agisse de repenser votre stratégie, de gagner en efficacité opérationnelle, ou de faire évoluer les compétences internes, sa mission consiste à vous accompagner dans vos cheminements individuels et collectifs pour réaliser les changements que vous souhaitez réaliser.
Notre travail est avant tout basé sur une collaboration active entre nous et à votre bénéfice afin de vous aider à atteindre vos objectifs que nous aurons définis ensemble. Formés aux meilleurs outils de diagnostic et de développement tels que le MBTI et l’Appreciative Inquiry, notre approche est fondée sur la PNL, la systémique, la dynamique sociologique, et l’analyse transactionnelle, et les apports de la neuroscience.
Passionné par les sciences humaines et leurs apports pour résoudre les enjeux managériaux en entreprise, son expertise de coach alliée à son expérience de dirigeant permet de vous aider avec les méthodes et outils les plus appropriés.
Avec plus de 20 ans d’expérience des transformations en entreprise, Yves Michel aide les organisations, leurs dirigeants, mangers, et équipes à franchie les phases critiques qui impliquent un changement de posture, de nouveaux comportements, le développement de nouvelles compétences, de nouveaux modes de fonctionnement. Les deux mots qui le caractérisent croissance et performance.
– Ses diplômes –
(Formulation et alignement stratégique, Génération et Mise à jour du Business Model, Design Thinking)
(Synergie, Transversalité, Indicateurs de performance, Outils de Pilotage, Agilité, SCRUM)
(Marketing Stratégique, Design Thinking, Innovation Funnel, LEAN Start-Up)
(Audit d’Organisation, Due Diligence, Carve-Out, Roadmap d’Intégration)
(Approche Synergie, Transversalité,
Indicateurs de performance, Outils de Pilotage)
(Systèmes d’Information, Nouveaux services digitaux,
Développement de l’organisation et des compétences)
(Méthodes Lean Design, Design Thinking, KANBAN, Tableau de Bord, Amélioration continue)
(Savoir-Faire et Savoir-Etre managériaux, Rituels Managériaux, Plan de Management, Leadership)
Garants de la philosophie Inovency, nos consultants sont des spécialistes engagés dans leurs domaines, capables d’intégrer les dimensions rationnelles et émotionnelles afin de s’adapter à votre environnement. Parce que nous n’avons pas la prétention de détenir les clefs de toutes les situations, nous nous appuyons sur notre écosystème d’excellence unique afin de renforcer nos expertises et vous apporter une solution complète et maîtrisée pour tous vos besoins. Ce qui vous assure un gain de temps et une économie dans la recherche de prestations, ainsi que la qualité du dispositif. Nos trois modes d’intervention (en régie, au forfait, ou en centre de services) s’adaptent à vos contraintes et vous apportent la flexibilité dont vous avez besoin.